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乡村教师晋级增薪制度更新

作者:教育之家 2020年11月19日 教师
 目前,我国也非常重视宁夏、甘肃这一类的偏远地区的教育发展,并为教师提供了更多的特别优惠政策。除教师补贴外,宁夏、甘肃、河南等省份规定连续在农村中小学工作满15年可以直接晋升中级职称;连续在农村中小学工作满25年可以直接晋升高级职称;满30年可申报正高级职称,并且上面的职称都不受岗位结构限制。
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同时,在农村的老师评职也放宽了条件,因为能够在农村扎根教学的老师已经具备中级、高级教师资格了,可能会由于一些原因没有得到县级荣誉证书等,也能够具备评职的资格,这样做会更有利于全国教育均衡发展,鼓励优秀教师扎根农村山区教育,让更多的孩子们受到更好的教育。

据《教师法》明文规定:对教师要“建立正常晋级增薪制度”。接下来,随着对教师待遇的进一步落实,有可能逐步实施职称与自动晋级相结合的双轨制度,有能力、高水平的名师可通过职称评定晋级;大部分教师可根据教龄,每2-3年自动晋升一级职务工资,到教龄25年或30年的时候,大部分教师也可同步达到高级教师职务。

相信新制度体系下,也会吸引更多的人才到乡村扎根,弥补乡村教师资源的不足,并引进更多的优秀人才不断的推动更信息化的教育教学,全面促进乡村教育的平衡发展,并让更多山区的孩子们接受到教育。